Działanie 1: Przygotowanie do pracy i rozwój zawodowy

To część projektu „INTEURO Profesja” dla osób, które szukają pracy, chcą zmienić zawód, zdobyć nowe umiejętności albo lepiej przygotować się do wejścia na polski rynek pracy.

Pierwsze działanie projektu „INTEURO Profesja – program aktywizacji zawodowej i społecznej cudzoziemców” koncentruje się na przygotowaniu uczestników i uczestniczek do pracy w Polsce oraz rozwoju ich kompetencji zawodowych.

To część projektu dla osób, które szukają pracy, chcą zmienić zawód, zdobyć nowe umiejętności, lepiej przygotować się do rozmowy z pracodawcą albo zrozumieć, jakie zawody i kompetencje są obecnie potrzebne na polskim rynku pracy.

Działanie obejmuje kompleksowe wsparcie zawodowe: od diagnozy kompetencji, przez wybór odpowiedniej ścieżki szkoleniowej, aż po udział w szkoleniach, warsztatach praktycznych, praktykach zawodowych i zajęciach wzmacniających gotowość do pracy w Polsce.

Od czego zaczyna się wsparcie?

Udział w tej części projektu zaczyna się od rozmowy diagnostycznej i profilującej. Doradca pomaga określić doświadczenie zawodowe, wykształcenie, mocne strony, predyspozycje, potrzeby szkoleniowe oraz możliwe kierunki rozwoju.

Podczas diagnozy analizowane są także bariery, które mogą utrudniać wejście na rynek pracy, np. bariera językowa, brak znajomości polskich realiów zawodowych, trudności z potwierdzeniem kwalifikacji zdobytych za granicą albo brak doświadczenia w pracy w Polsce.

Uczestnik lub uczestniczka może otrzymać indywidualną ścieżkę wsparcia, czyli plan dopasowany do swojej sytuacji: wykształcenia, doświadczenia, znajomości języka polskiego, planów zawodowych i możliwości podjęcia pracy.

Z jakiego wsparcia można skorzystać?

Szkolenie „E-commerce Start”

Szkolenie „E-commerce Start – przygotowanie do pracy w sprzedaży internetowej i usługach cyfrowych” to propozycja dla osób, które chcą poznać podstawy pracy w sprzedaży online, obsłudze klienta internetowego, marketingu cyfrowym i wsparciu sprzedaży.

Podczas szkolenia uczestnicy i uczestniczki poznają podstawy funkcjonowania sprzedaży internetowej i platform e-commerce, obsługę zamówień, komunikację z klientem, tworzenie ofert, katalogów i treści sprzedażowych oraz wykorzystanie narzędzi cyfrowych i AI w sprzedaży i marketingu.

Szkolenie może być szczególnie pomocne dla osób młodych, uczących się, absolwentów i osób, które chcą rozpocząć pracę w obszarze e-commerce, obsługi klienta online, marketingu cyfrowego lub wsparcia sprzedaży.

Szkolenie „Zintegrowana ścieżka zawodowa: obsługa klienta i wsparcie procesów cyfrowych”

To szkolenie przekwalifikowujące dla osób, które chcą przygotować się do pracy w obsłudze klienta, administracji, handlu, usługach cyfrowych lub e-commerce. Program łączy elementy komunikacji z klientem, organizacji pracy biurowej, obsługi procesów sprzedażowych i korzystania z narzędzi cyfrowych.

Program obejmuje m.in. obsługę klienta przez telefon, e-mail i komunikatory, obsługę zapytań sprzedażowych i posprzedażowych, prowadzenie dokumentacji, organizację pracy biurowej, wykorzystanie narzędzi cyfrowych oraz podstawy obsługi procesów e-commerce.

To dobra ścieżka dla osób, które chcą zdobyć praktyczne kompetencje potrzebne w wielu firmach i instytucjach — także wtedy, gdy dopiero zaczynają pracę w Polsce albo chcą się przekwalifikować.

Warsztaty zawodowe – krawiectwo

Osoby zainteresowane pracą praktyczną będą mogły skorzystać z warsztatów krawieckich prowadzonych w warunkach zbliżonych do środowiska pracy. Zajęcia obejmują naukę obsługi narzędzi i urządzeń krawieckich, podstawy kroju, szycia, wykańczania odzieży, napraw i przeróbek.

Zajęcia pomagają rozwinąć dokładność, cierpliwość, organizację pracy i odpowiedzialność za efekt końcowy. To wsparcie dla osób, które chcą zdobyć konkretne umiejętności przydatne w usługach krawieckich, produkcji lekkiej, naprawach odzieży albo w przyszłości myślą o drobnej działalności usługowej.

Warsztaty zawodowe – utrzymanie terenów zielonych i małej architektury

W projekcie zaplanowano także warsztaty praktyczne z zakresu pielęgnacji zieleni, prac porządkowych, podstaw ogrodnictwa, konserwacji prostych elementów małej architektury oraz pracy z narzędziami.

Zakres zajęć obejmuje podstawy pielęgnacji terenów zielonych, prace porządkowe i sezonowe, sadzenie, podlewanie, przycinanie i pielęgnację roślin, obsługę podstawowych narzędzi ogrodniczych i technicznych, podstawy utrzymania małej architektury, ciągów pieszych i przestrzeni wspólnych oraz zasady bezpieczeństwa przy pracach terenowych.

To propozycja dla osób, które dobrze czują się w pracy praktycznej, technicznej lub terenowej i chcą zdobyć umiejętności przydatne w usługach komunalnych, ogrodniczych, porządkowych lub pomocniczych.

Praktyki zawodowe

Dla wybranych uczestników i uczestniczek przewidziano możliwość udziału w praktykach zawodowych. To szansa na pierwsze doświadczenie w środowisku pracy, sprawdzenie zdobytych umiejętności w praktyce i lepsze przygotowanie do kontaktu z pracodawcą.

Praktyki mogą obejmować m.in. wsparcie bieżących działań e-commerce, obsługę procesów sprzedaży internetowej, udział w działaniach marketingowych, tworzenie treści oraz współpracę przy realizacji zadań zespołu.

Dzięki praktykom uczestnik lub uczestniczka może lepiej zrozumieć codzienną organizację pracy, sprawdzić swoje kompetencje w praktyce i przygotować się do rozmowy z przyszłym pracodawcą.

Warsztaty antystresowe

Praca w nowym kraju może wiązać się ze stresem, niepewnością, presją zawodową i trudnościami adaptacyjnymi. Dlatego w projekcie zaplanowano warsztaty osłonowe i antywypaleniowe, które pomagają zadbać o dobrostan psychiczny i większą stabilność w środowisku pracy.

Podczas warsztatów uczestnicy i uczestniczki będą mogli pracować nad identyfikacją źródeł stresu w pracy, sposobami radzenia sobie z presją, budowaniem odporności psychicznej, równowagą między życiem zawodowym i prywatnym, profilaktyką wypalenia oraz praktycznymi technikami relaksacyjnymi i regeneracyjnymi.

Efektem udziału może być większa odporność na stres, lepsze funkcjonowanie w środowisku pracy, większe poczucie bezpieczeństwa oraz większa zdolność utrzymania aktywności zawodowej.

Szkolenie „Work Culture – funkcjonowanie w polskim środowisku pracy”

Szkolenie „Work Culture – funkcjonowanie w polskim środowisku pracy” pomaga lepiej zrozumieć zasady komunikacji, współpracy i codziennego funkcjonowania w polskich firmach i instytucjach.

Szkolenie obejmuje m.in. podstawy funkcjonowania w polskim środowisku społecznym i zawodowym, różnice kulturowe wpływające na komunikację i współpracę, standardy komunikacji formalnej i nieformalnej, role społeczne i zawodowe w pracy, rozwiązywanie trudnych sytuacji wynikających z różnic kulturowych oraz adaptację do życia i pracy w Polsce.

Dzięki temu uczestnicy i uczestniczki mogą lepiej przygotować się do codziennych sytuacji zawodowych: rozmowy z przełożonym, pracy w zespole, kontaktu z klientem, reagowania na nieporozumienia oraz funkcjonowania w środowisku wielokulturowym.

Co możesz zyskać?

Dla kogo jest to działanie?

Działanie jest skierowane przede wszystkim do cudzoziemców i cudzoziemek, którzy legalnie przebywają w Polsce i chcą zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Szczególnie zapraszamy osoby poszukujące pracy, osoby chcące się przekwalifikować, młodzież wchodzącą na rynek pracy, studentów i absolwentów, osoby z ograniczoną znajomością języka polskiego, kobiety wracające na rynek pracy oraz osoby z niepełnosprawnościami.

Wsparcie realizowane jest przez

Stowarzyszenie Integracja Europa – Wschód

w ramach zadania publicznego

„INTEURO Profesja – program aktywizacji zawodowej i społecznej cudzoziemców”.